اقتراح بشأن مكافحة الفساد وتعزيز النزاهة لمجموعة Guihang New Energy

أعزائي جميع الموظفين!

منذ المؤتمر الوطني الثامن عشر للحزب الشيوعي الصيني، أولت القيادة المركزية الجديدة اهتمامًا كبيرًا لبناء القوانين والأنظمة لمكافحة الفساد وتعزيز النزاهة. نحن ندرك أيضًا أهمية مكافحة الفساد وتعزيز النزاهة للمؤسسة. إن ثقافة المؤسسة التي تتميز بالنزاهة والصدق ليست فقط حجر الزاوية للتنمية المستدامة للمؤسسة، ولكنها أيضًا جزء مهم من بناء صورة مؤسسية سليمة. لذلك، ندعو جميع الموظفين إلى المشاركة المشتركة في بناء حصن متين لمكافحة الفساد وتعزيز النزاهة. سواء كانوا أعضاء في فريق الإدارة أو موظفي الخطوط الأمامية، يجب على جميع الموظفين دائمًا ضمان تنفيذ وممارسة التشغيل النزيه والسلوك المستقيم والصادق.

ولهذه الغاية، تقدم الشركة بموجب هذا الاقتراحات التالية لجميع الموظفين:

مع الجهود المشتركة لجميع الموظفين، نعتقد أنه يمكننا بناء بيئة مؤسسية فعالة ونزيهة وشفافة، مما يضع أساسًا متينًا للتنمية طويلة الأجل للمؤسسة. دعونا نتكاتف، ونؤثر على كل من حولنا بالنزاهة والشعور بالمسؤولية، ونعمل معًا لإنشاء مؤسسة نفخر بها وتحظى بثقة المجتمع.

1. معارضة جميع أشكال الأفعال الفاسدة بحزم. سنعتمد موقفًا متسامحًا مع جميع الأفعال الفاسدة مثل الاختلاس وتلقي الرشاوى وتقديم الرشاوى. يجب على جميع الموظفين مقاومة الفساد بوعي والمشاركة الفعالة في التعليم والتدريب ذي الصلة بمكافحة الفساد وتعزيز النزاهة.
2. الحفاظ على الاتساق بين مصالح المؤسسة ومصالح الموظفين. نحن ندعو إلى إنشاء نظام رواتب عادل لضمان الاستخدام العادل والشفاف للأموال. لا يجوز لأحد أن يسعى لتحقيق مكاسب شخصية من خلال استغلال مناصبه، ويجب على الجميع الالتزام الصارم بالقواعد واللوائح الداخلية للمؤسسة.
3. تعزيز التشغيل المؤسسي الشفاف والقياسي. سنعمل على تحسين بناء النظام، وضمان العدالة والشفافية في مختلف القرارات، وتقنين إجراءات تشغيل المؤسسة. من خلال آليات الرقابة الداخلية الفعالة، سنضمن سلامة أصول المؤسسة ومحاسبة المتورطين في الإهمال وانتهاكات اللوائح على الفور.
4. تعزيز تعليم أخلاقيات العمل للموظفين. نشجع الموظفين على الحفاظ دائمًا على أخلاقيات العمل المتمثلة في الأمانة والنزاهة والعناية الواجبة، والحفاظ بدقة على الأمور السرية للمؤسسة، والقضاء على أفعال السعي لتحقيق مكاسب شخصية باستخدام السلطة وانتهاك أخلاقيات العمل.
5. العمل وفقًا للقانون والقضاء بحزم على الأفعال غير القانونية والإجرامية. سواء كان ذلك موظفين داخليين أو شركاء خارجيين، فسوف نتعاون بنشاط مع الإدارات ذات الصلة في التحقيق والإبلاغ والقضاء على أي أفعال تنتهك القانون، وذلك لحماية الحقوق والمصالح المشروعة للمؤسسة وموظفيها.