شنتشن Guihang Electronic Co.، Ltd.
تتبنى المجموعة نموذج إدارة موحد ولديها 7 شركات تابعة مملوكة بالكامل وشركة تابعة أجنبية واحدة. وقد أنشأت قواعد الإنتاج والبحث والتطوير في غويجو ، جيانغشي ،غوانغدونغ والهندوهي شركة عالمية رائدة في توفير حلول بطاريات الليثيوم أيون، مع بطاريات الليثيوم الرقمية 3C،وتخزين الطاقة بطاريات الليثيوم والأنظمة كقطاعات الأعمال الرئيسية للمجموعةتستخدم منتجاتها على نطاق واسع في الهواتف المحمولة / الأجهزة اللوحية ، أجهزة POS ، المتكلمين ، الاستكشاف والرسوم البيانية ، الرعاية الطبية ، التخزين الذكي ، الطائرات بدون طيار ، المركبات منخفضة السرعة ، النقل بالسكك الحديدية ،عربات ذات عجلتين/ثلاث عجلات، الأدوات الكهربائية، سلسلة الروبوتات، الدراجات النارية والسيارات وقف بدء، الطاقة المحمولة المحمولة في الهواء الطلق، تخزين الطاقة المنزلية، تخزين الطاقة الصناعية والتجارية، مصابيح الشوارع الشمسية،محطات قاعدة الاتصالاتلتسوية مشكلة طاقة البطارية لصناعة التكنولوجيا العالمية في مختلف المجالات.
مجموعة (غوهانغ) للطاقة الجديدة تلتزم بالمفهوم الأساسيموجهة نحو الناس وملتزمة بتزويد العملاء بمنتجات عالية الجودة ذات أداء مرتفع التكلفة لأكثر من 20 عامًا من التطويرنحن نصر على الالتزام بالابتكار التكنولوجي، وخلق منطقة مرتفعة لتكنولوجيا بطارية الليثيوم وتقديم مساهمات بارزة في حفظ الطاقة العالمية والبيئة الخضراء.انضموا لخلق بيئة عالمية خضراء، دعونا "نحلم" بالمستقبل معكم. نحن مجموعة غيهانغ للطاقة الجديدة، يرجى مشاهدة رحلتنا لتصبح شركة عالمية للطاقة الخضراء الجديدة.
قيمنا
Sincere to others: To tell the truth, do practical work attitude, treat, treat colleagues, customers. مخلص للآخرين: لقول الحقيقة ، قم بموقف عملي ، وعامل ، وعامل الزملاء ، والعملاء. Foundation to establish and stick to credibility, reputation haocheng enterprise culture formation and the environmentSoil. مؤسسة لتأسيس والتمسك بالمصداقية ، سمعة تشكيل ثقافة المؤسسة haocheng والبيئة. Whatever the outside world temptation, always stick to the root of the personhood, works-"trust"! مهما كان إغراء العالم الخارجي ، التزم دائمًا بجذر الشخصية ، يعمل- "الثقة"!
Adhere to the prestige: Conscience as the root, honesty.(hold the ultimate). التمسك بالهيبة: الضمير هو الجذر والصدق. Although "natural selection, survival of the fittest!" على الرغم من "الانتقاء الطبيعي ، البقاء للأصلح!" But no matter how to change, always keep basically unchanged! ولكن بغض النظر عن كيفية التغيير ، احتفظ دائمًا بالأساس دون تغيير!
Keep improving: Mind broad ideal and ambition. استمر في التحسن: ضع في اعتبارك المثل الأعلى والطموح. In oder to expand the territory of ambition, to hitch his wagon to a star of the mind. من أجل توسيع منطقة الطموح ، لربط عربته إلى نجمة العقل. By thinking both bigand the big picture; من خلال التفكير بكليهما والصورة الكبيرة ؛ Small, small,avoid arrogance, attention to detail. صغير ، صغير ، تجنب الغطرسة ، الانتباه إلى التفاصيل. We to the requirement of work and communication simple and clear: only business! نحن على شرط العمل والتواصل البسيط والواضح: الأعمال فقط! Reality! واقع! To respect and fear of their career. الاحترام والخوف من حياتهم المهنية.
نحن خبراء في خلايا بطارية ليثيوم أيون، ومواد بطارية الكاثود و بطارية ليثيوم أيون،منتجات البطارية لدينا تطبق على نطاق واسع في بطاريات 3 فولتبطاريات الليثيوم أيون للسيارات الكهربائية، بطاريات نوع الطاقة التخزينية، بطاريات الطاقة الشمسية، طاقة الاتصالات، بطاريات السيارات الكهربائية، مصدر الطاقة المحمول.
يمكننا توفير حلول بطارية كاملة من مواد بطارية الكاثود ، خلايا البطارية ، بطارية المركبات الكهربائية
نضع استراتيجية تنمية الموارد البشرية علميا لضمان نمو الشركة المستقر.
Firstly , we puts the emphasis on the "staff management". أولا ، نركز على "إدارة الموظفين". The decision-maker must change the idea and focus on the modern management model, of which the center is staff-training and human resource developing. يجب على صانع القرار تغيير الفكرة والتركيز على نموذج الإدارة الحديث ، الذي يقوم المركز بتدريب الموظفين وتطوير الموارد البشرية.
Secondly, our company founds the scientific training system to help the staff to design their career, and raise their stability and loyalty. ثانياً ، وجدت شركتنا نظام التدريب العلمي لمساعدة الموظفين على تصميم حياتهم المهنية ، ورفع استقرارهم وولائهم. Besides that, by the means of "working performance index", we are aiming to applying the new human recourses management system to control and monitor each function procedures. إلى جانب ذلك ، من خلال "مؤشر أداء العمل" ، نحن نهدف إلى تطبيق نظام إدارة الموارد البشرية الجديد للتحكم ومراقبة كل إجراءات الوظيفة.
Finally, from set-up in the year of 2009, our productivity is growing rapidly. أخيرًا ، منذ إنشائها في عام 2009 ، تنمو إنتاجيتنا بسرعة. It's mainly because company not only emphasize the manufacturing, customer and market situation, but also the company's culture management. ويرجع السبب الرئيسي في ذلك إلى أن الشركة لا تركز فقط على حالة التصنيع والعملاء والسوق ، ولكن أيضًا على إدارة ثقافة الشركة. It lets everyone feel at home here in our company. إنها تجعل الجميع يشعرون بالراحة في شركتنا هنا.
شنتشن Guihang Electronic Co.، Ltd.
تتبنى المجموعة نموذج إدارة موحد ولديها 7 شركات تابعة مملوكة بالكامل وشركة تابعة أجنبية واحدة. وقد أنشأت قواعد الإنتاج والبحث والتطوير في غويجو ، جيانغشي ،غوانغدونغ والهندوهي شركة عالمية رائدة في توفير حلول بطاريات الليثيوم أيون، مع بطاريات الليثيوم الرقمية 3C،وتخزين الطاقة بطاريات الليثيوم والأنظمة كقطاعات الأعمال الرئيسية للمجموعةتستخدم منتجاتها على نطاق واسع في الهواتف المحمولة / الأجهزة اللوحية ، أجهزة POS ، المتكلمين ، الاستكشاف والرسوم البيانية ، الرعاية الطبية ، التخزين الذكي ، الطائرات بدون طيار ، المركبات منخفضة السرعة ، النقل بالسكك الحديدية ،عربات ذات عجلتين/ثلاث عجلات، الأدوات الكهربائية، سلسلة الروبوتات، الدراجات النارية والسيارات وقف بدء، الطاقة المحمولة المحمولة في الهواء الطلق، تخزين الطاقة المنزلية، تخزين الطاقة الصناعية والتجارية، مصابيح الشوارع الشمسية،محطات قاعدة الاتصالاتلتسوية مشكلة طاقة البطارية لصناعة التكنولوجيا العالمية في مختلف المجالات.
مجموعة (غوهانغ) للطاقة الجديدة تلتزم بالمفهوم الأساسيموجهة نحو الناس وملتزمة بتزويد العملاء بمنتجات عالية الجودة ذات أداء مرتفع التكلفة لأكثر من 20 عامًا من التطويرنحن نصر على الالتزام بالابتكار التكنولوجي، وخلق منطقة مرتفعة لتكنولوجيا بطارية الليثيوم وتقديم مساهمات بارزة في حفظ الطاقة العالمية والبيئة الخضراء.انضموا لخلق بيئة عالمية خضراء، دعونا "نحلم" بالمستقبل معكم. نحن مجموعة غيهانغ للطاقة الجديدة، يرجى مشاهدة رحلتنا لتصبح شركة عالمية للطاقة الخضراء الجديدة.
قيمنا
Sincere to others: To tell the truth, do practical work attitude, treat, treat colleagues, customers. مخلص للآخرين: لقول الحقيقة ، قم بموقف عملي ، وعامل ، وعامل الزملاء ، والعملاء. Foundation to establish and stick to credibility, reputation haocheng enterprise culture formation and the environmentSoil. مؤسسة لتأسيس والتمسك بالمصداقية ، سمعة تشكيل ثقافة المؤسسة haocheng والبيئة. Whatever the outside world temptation, always stick to the root of the personhood, works-"trust"! مهما كان إغراء العالم الخارجي ، التزم دائمًا بجذر الشخصية ، يعمل- "الثقة"!
Adhere to the prestige: Conscience as the root, honesty.(hold the ultimate). التمسك بالهيبة: الضمير هو الجذر والصدق. Although "natural selection, survival of the fittest!" على الرغم من "الانتقاء الطبيعي ، البقاء للأصلح!" But no matter how to change, always keep basically unchanged! ولكن بغض النظر عن كيفية التغيير ، احتفظ دائمًا بالأساس دون تغيير!
Keep improving: Mind broad ideal and ambition. استمر في التحسن: ضع في اعتبارك المثل الأعلى والطموح. In oder to expand the territory of ambition, to hitch his wagon to a star of the mind. من أجل توسيع منطقة الطموح ، لربط عربته إلى نجمة العقل. By thinking both bigand the big picture; من خلال التفكير بكليهما والصورة الكبيرة ؛ Small, small,avoid arrogance, attention to detail. صغير ، صغير ، تجنب الغطرسة ، الانتباه إلى التفاصيل. We to the requirement of work and communication simple and clear: only business! نحن على شرط العمل والتواصل البسيط والواضح: الأعمال فقط! Reality! واقع! To respect and fear of their career. الاحترام والخوف من حياتهم المهنية.
نحن خبراء في خلايا بطارية ليثيوم أيون، ومواد بطارية الكاثود و بطارية ليثيوم أيون،منتجات البطارية لدينا تطبق على نطاق واسع في بطاريات 3 فولتبطاريات الليثيوم أيون للسيارات الكهربائية، بطاريات نوع الطاقة التخزينية، بطاريات الطاقة الشمسية، طاقة الاتصالات، بطاريات السيارات الكهربائية، مصدر الطاقة المحمول.
يمكننا توفير حلول بطارية كاملة من مواد بطارية الكاثود ، خلايا البطارية ، بطارية المركبات الكهربائية
نضع استراتيجية تنمية الموارد البشرية علميا لضمان نمو الشركة المستقر.
Firstly , we puts the emphasis on the "staff management". أولا ، نركز على "إدارة الموظفين". The decision-maker must change the idea and focus on the modern management model, of which the center is staff-training and human resource developing. يجب على صانع القرار تغيير الفكرة والتركيز على نموذج الإدارة الحديث ، الذي يقوم المركز بتدريب الموظفين وتطوير الموارد البشرية.
Secondly, our company founds the scientific training system to help the staff to design their career, and raise their stability and loyalty. ثانياً ، وجدت شركتنا نظام التدريب العلمي لمساعدة الموظفين على تصميم حياتهم المهنية ، ورفع استقرارهم وولائهم. Besides that, by the means of "working performance index", we are aiming to applying the new human recourses management system to control and monitor each function procedures. إلى جانب ذلك ، من خلال "مؤشر أداء العمل" ، نحن نهدف إلى تطبيق نظام إدارة الموارد البشرية الجديد للتحكم ومراقبة كل إجراءات الوظيفة.
Finally, from set-up in the year of 2009, our productivity is growing rapidly. أخيرًا ، منذ إنشائها في عام 2009 ، تنمو إنتاجيتنا بسرعة. It's mainly because company not only emphasize the manufacturing, customer and market situation, but also the company's culture management. ويرجع السبب الرئيسي في ذلك إلى أن الشركة لا تركز فقط على حالة التصنيع والعملاء والسوق ، ولكن أيضًا على إدارة ثقافة الشركة. It lets everyone feel at home here in our company. إنها تجعل الجميع يشعرون بالراحة في شركتنا هنا.